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Treasury & Trading IT Senior Project Manager

Ufficio
Geneva / Zurich
Data di entrata in servizio
01.12.2024
Orario di lavoro
100%
Tipo di contratto di lavoro
Permanent

Mission

We are looking for an IT Senior Project Manager with hands-on knowledge on the specific field of Trading activities combined with strong functional & technical architecture skills on the full end-to-end chain within Wealth Management banking industry.


Main responsibilities

  • Define and follow-up on the overall (IT) project schedule(s) that capture cross functional involvements and determine the best course of action
  • Define or actively support the definition of the full end-to-end functional and technical architecture
  • Assist and validate the functional and technical specifications related to the processes and applications involved
  • Define / clarify the project(s) budgets ; track and manage project spent
  • Ensure on-time delivery, cost within budget, scope risks change control and communication for the whole IT project
  • Leads team(s) through execution of project across Agile and waterfall methodologies: provide guidance for business analysts, Developers, and testers assigned to the projects or programs and ensure good project management practices are employed throughout the project lifecycle
  • Identify key risks and issues and define mitigation responses
  • Follow-up on tests preparation and execution (SIT and UAT)
  • Assist and train users in the project implementation as well as after the project go live
  • Assists in business development, such as proposals, RFPs and estimates. Analyse business scenarios/cases
  • Liaise with the business to provide guidance from an IT point of view
  • Establishes key metrics/KPIs and perform a timely reporting to IT management and bank stakeholders
  • Prepare and lead IT coordination meetings (IT Project Committee, IT Steering Committee) ; prepare and co-lead with the Business Project Manager the overall project and steering committees

Core competencies & Requirements
  • Strong functional and technical architectures skills
  • Strong knowledge of the Front to back chain within a Wealth Management banking industry
  • Very good knowledge on trading activities
  • Projects Management / Business Analyst skills on complex projects
  • Excellent communication, management and interpersonal skills
  • Able to build strong relationships
  • Organized and autonomous and analytical skill
  • Highly structured and methodology orientation
  • Hands-on, delivery oriented, reliable, stress tolerance, resistance
  • Ability to run effective project meetings, workshops and conferences
  • Knowledge of different project management methodologies
  • Degree in project management, business management or related field, graduate degree preferred
  • Project Management certification – PMI preferred
  • Fluent in English, French & German would be a plus


Personal skills

Proactive Excellent communication skills


Education

  • Education: Bachelor Degree

Experience

  • Years of experience: +10 : senior
  • Experience required: A solid experience in a similar position in the financial services area Experience in private banking or in investment banking
  • Experience in private banking: Mandatory

Language

  • English: Fluent

OTHER

  • Swiss resident: Mandatory

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Portale e-Recruitment – Linee guida per il trattamento dei dati personali trasmessi dai candidati

Il presente sistema di reclutamento online (di seguito «portale e-Recruitment» o «portale») è utilizzato dalla sede di Ginevra di Union Bancaire Privée, UBP SA (di seguito «UBP») in ottemperanza alla legislazione svizzera, in particolare in materia di protezione dei dati, e ai principi enunciati di seguito. Il portale e-Recruitment consente a chiunque (di seguito il «candidato»), esclusi i consulenti per il reclutamento di personale e gli headhunter, di trasmettere candidature relative a posti vacanti pubblicati nel portale o candidature spontanee.

UBP garantisce il trattamento confidenziale di tutti i dati personali ricevuti per mezzo del portale e-Recruitment, tra cui nomi, indirizzi e altre informazioni relative all’identità e al percorso professionale del candidato (di seguito «dati personali»). I dati personali sono memorizzati e archiviati internamente in sicurezza e sono accessibili esclusivamente alle persone incaricate del trattamento della candidatura. Inviando i suoi dati personali al portale e-Recruitment, il candidato accetta i rischi insiti nella trasmissione dei dati via Internet, che non garantisce una protezione e una sicurezza assoluta dei dati. Con la trasmissione dei suoi dati personali a UBP, il candidato acconsente all’utilizzo di tali dati da parte di UBP e/o di qualunque affiliata del Gruppo UBP (di seguito «Gruppo UBP») nel quadro del processo di reclutamento, in particolare da parte dei dipartimenti delle risorse umane coinvolti nella valutazione e gestione del dossier di candidatura. Qualora la sede di lavoro del posto vacante fosse al di fuori del territorio elvetico o il profilo del candidato interessasse un’entità del Gruppo UBP all’estero, il candidato acconsente sin d’ora alla trasmissione dei suoi dati personali all’entità in questione. Accetta inoltre che il diritto applicabile alla suddetta entità non offra una tutela giuridica equivalente a quella della legislazione svizzera in materia di protezione dei dati e diritti del dipendente. UBP s’impegna altresì a non divulgare, rendere accessibili e/o vendere i dati personali a terzi al di fuori del Gruppo UBP senza il consenso del candidato, a meno che la comunicazione di tali informazioni non sia disposta da un organismo statale, un’autorità giudiziaria o di vigilanza e/o sancita dalla legge. In aggiunta, il candidato che fornisce a UBP il nome di un terzo come referenza è personalmente responsabile di informare preventivamente la persona in questione e accetta che i rappresentanti di UBP la contattino. Se il candidato si candida tramite un’agenzia di reclutamento o un headhunter e mediante il portale e-Recruitment, sarà considerata solo la candidatura che perverrà per prima a UBP. Infine, si ricorda al candidato che, ai sensi della legislazione svizzera, ha diritto di accedere ai dati che lo riguardano e di rettificare i dati inesatti che può avere comunicato. A tal fine il candidato è invitato a contattare UBP mediante il portale e-Recruitment, indicando chiaramente l’oggetto della sua richiesta. Il dossier di candidatura sarà custodito per il tempo necessario al suo trattamento presso i dipartimenti interessati all’interno del Gruppo UBP. I documenti originali saranno quindi rinviati al candidato e le copie verranno distrutte, a meno che il candidato non acconsenta alla loro conservazione. Introducendo i dati personali nel portale e-Recruitment di UBP, Acconsento al loro trattamento in conformità con le regole e i principi suesposti, che dichiaro di avere letto e compreso. Accetto che UBP conservi il mio dossier di candidatura se ritiene che il mio profilo possa risultare interessante per un’altra posizione in futuro.

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