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Internal Audit Manager

Ufficio
Geneva
Data di entrata in servizio
01.11.2024
Orario di lavoro
100%
Tipo di contratto di lavoro
Permanent

Description

Union Bancaire Privée (UBP) was founded in 1969 by Edgar de Picciotto, whose vision from the outset was to offer investors an astute and innovative wealth management service. With assets under management of CHF 148.2 billion as at the end of June 2022 and a professional, global workforce of around 2,000 people, UBP is a major player in Switzerland’s wealth-management industry. Headquartered in Geneva, the Bank has over twenty locations in key economic and financial hubs worldwide, enabling it to combine global expertise with local know-how.


Mission

Reporting to the Head of the UBP Group Internal Audit function, the successful candidate is expected to carry-out internal audit and special work for the entire UBP Group.


Main responsibilities

The mission of Internal Audit according to the Institute of Internal Auditors (IIA), the swiss Institute of Internal Auditors (IIAS) and the Internal Professional Practices Framework (IPPF) is to enhance and protect organisational value by providing risk-based objectiva assurance, advice and insight.

UBP Internal Audit follows the professional standards of the profession, as well as the regulatory requirements and UBP Group policies and procedures.

Plan, supervise and take part in audit and other special work

Develop and maintain good relationships with the head and key management personnel of the activity pillar they are responsible for

Make valid recommendations for organisational and internal controls improvements of the UBP Group's units, subsidiaries and branches

Prepare Audit reports

Follow-up of Audit Recommendations until their implementation

Support and coaching auditors in their work

Make recommendations for improving the efficiency and effectiveness of the audit process

 


Personal skills

Integrity of character Objectivity and independence Mobility Disciplined and committed to the cause Meeting deadlines Able and willing to take initiatives and assume responsibility Caring about peers and auditees Written skills for preparing and delivering quality audit reports Strong analytical and communication skills Constructive and healthy criticism (able to provide solutions to problems detected) Flexible and open minded Team player


Education

  • Education: Master Degree
  • Certification: Professional Audit/Accounting certifications are a plus but not a prerequisite (ACA, ACCA...)
  • Technical skills: Knowledge of data analysis tools is a plus but not a prerequisite

Experience

  • Years of experience: +10 : senior
  • Experience required: University level Professional Accounting / Audit certifications are a plus (Expert-Suisse, ACCA, CIA, etc.) Knowledge of data analysis tools is a plus Good command of written and spoken English. French and German are a plus 10+ years of audit experience, with at least one part of it in Switzerland, either with a “big-four” or with a financial institution Good Knowledge of the wealth and asset management business
  • Experience in private banking: Mandatory

Language

  • French: Fluent
  • English: Advanced

OTHER

  • Swiss resident: Mandatory

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Portale e-Recruitment – Linee guida per il trattamento dei dati personali trasmessi dai candidati

Il presente sistema di reclutamento online (di seguito «portale e-Recruitment» o «portale») è utilizzato dalla sede di Ginevra di Union Bancaire Privée, UBP SA (di seguito «UBP») in ottemperanza alla legislazione svizzera, in particolare in materia di protezione dei dati, e ai principi enunciati di seguito. Il portale e-Recruitment consente a chiunque (di seguito il «candidato»), esclusi i consulenti per il reclutamento di personale e gli headhunter, di trasmettere candidature relative a posti vacanti pubblicati nel portale o candidature spontanee.

UBP garantisce il trattamento confidenziale di tutti i dati personali ricevuti per mezzo del portale e-Recruitment, tra cui nomi, indirizzi e altre informazioni relative all’identità e al percorso professionale del candidato (di seguito «dati personali»). I dati personali sono memorizzati e archiviati internamente in sicurezza e sono accessibili esclusivamente alle persone incaricate del trattamento della candidatura. Inviando i suoi dati personali al portale e-Recruitment, il candidato accetta i rischi insiti nella trasmissione dei dati via Internet, che non garantisce una protezione e una sicurezza assoluta dei dati. Con la trasmissione dei suoi dati personali a UBP, il candidato acconsente all’utilizzo di tali dati da parte di UBP e/o di qualunque affiliata del Gruppo UBP (di seguito «Gruppo UBP») nel quadro del processo di reclutamento, in particolare da parte dei dipartimenti delle risorse umane coinvolti nella valutazione e gestione del dossier di candidatura. Qualora la sede di lavoro del posto vacante fosse al di fuori del territorio elvetico o il profilo del candidato interessasse un’entità del Gruppo UBP all’estero, il candidato acconsente sin d’ora alla trasmissione dei suoi dati personali all’entità in questione. Accetta inoltre che il diritto applicabile alla suddetta entità non offra una tutela giuridica equivalente a quella della legislazione svizzera in materia di protezione dei dati e diritti del dipendente. UBP s’impegna altresì a non divulgare, rendere accessibili e/o vendere i dati personali a terzi al di fuori del Gruppo UBP senza il consenso del candidato, a meno che la comunicazione di tali informazioni non sia disposta da un organismo statale, un’autorità giudiziaria o di vigilanza e/o sancita dalla legge. In aggiunta, il candidato che fornisce a UBP il nome di un terzo come referenza è personalmente responsabile di informare preventivamente la persona in questione e accetta che i rappresentanti di UBP la contattino. Se il candidato si candida tramite un’agenzia di reclutamento o un headhunter e mediante il portale e-Recruitment, sarà considerata solo la candidatura che perverrà per prima a UBP. Infine, si ricorda al candidato che, ai sensi della legislazione svizzera, ha diritto di accedere ai dati che lo riguardano e di rettificare i dati inesatti che può avere comunicato. A tal fine il candidato è invitato a contattare UBP mediante il portale e-Recruitment, indicando chiaramente l’oggetto della sua richiesta. Il dossier di candidatura sarà custodito per il tempo necessario al suo trattamento presso i dipartimenti interessati all’interno del Gruppo UBP. I documenti originali saranno quindi rinviati al candidato e le copie verranno distrutte, a meno che il candidato non acconsenta alla loro conservazione. Introducendo i dati personali nel portale e-Recruitment di UBP, Acconsento al loro trattamento in conformità con le regole e i principi suesposti, che dichiaro di avere letto e compreso. Accetto che UBP conservi il mio dossier di candidatura se ritiene che il mio profilo possa risultare interessante per un’altra posizione in futuro.

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