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Am Anfang jeder Bankbeziehung steht eine zwischenmenschliche Beziehung. Am Anfang jedes Produktes und jeder Dienstleistung stehen unsere Mitarbeitenden. Als Arbeitgeberin wollen wir ihnen ein motivierendes Umfeld bieten.
Erfahrene Fachkräfte
Das Talent und die harte Arbeit unserer Mitarbeitenden begründen seit jeher den Erfolg unserer Bank. Sie bilden auch das Fundament unserer Expertise. Der Ehrgeiz und die Neugier unserer Mitarbeitenden machen uns zu einer visionären und innovativen Bank. Jeder und jede von ihnen soll die Freiheit haben, einzigartige Ideen einzubringen und Neues vorzuschlagen. Stillstand behagt uns nicht. Deshalb geben wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, auf vielfältige Weise ihre Karriere weiterzuentwickeln und sich neue Kenntnisse anzueignen.
Jungtalente
Als Familienbank wissen wir, wie wichtig es ist, die Fähigkeiten älterer und jüngerer Generationen miteinander zu verbinden. Ohne den Input jüngerer Mitarbeitender, die neue Perspektiven eröffnen , würde ein zentraler Bestandteil unserer Strategie fehlen. Wir bauen für die Zukunft, deshalb gehört die Schulung der künftigen Generation von Bankerinnen und Experten zu unseren Prioritäten. Wir sind stolz auf unsere Lehrlingsausbildung und unser Graduate-Programm und bieten viele Praktika.
Wir suchen immer nach neuen Talenten zur Verstärkung unserer Teams in der Schweiz und weltweit. Sie denken, Ihr Profil erfüllt unsere Anforderungen? Dann prüfen Sie unsere Stellenangebote oder schicken Sie uns Ihre Spontanbewerbung.
Man könnte unsere Unternehmensgeschichte als relativ kurz bezeichnen, aber die Wurzeln der Gründerfamilie reichen weit in die Vergangenheit zurück. Das Zusammenspiel von zeitlosen Leitwerten mit der Suche nach Innovation zeichnet unsere Bank und unsere Mitarbeitenden aus. Sie bilden ein ausgewogenes Gleichgewicht von sich ergänzenden Qualitäten. Unser Verwaltungsratspräsident Daniel de Picciotto bringt es auf den Punkt: «Wir sind schweizerisch geprägt, aber international ausgerichtet. Jung und doch erfahren, ehrgeizig aber bescheiden, solide und dennoch agil.»
Mitarbeitende
2'140Nationalitäten
60Länder
2101.04.2025
Union Bancaire Privée, UBP SA (UBP) gibt den erfolgreichen Abschluss der Übernahme der Société-Générale-Tochter SG Kleinwort Hambros bekannt, die einen wichtigen Meilenstein im Rahmen der internationalen Wachstumsstrategie der Bank markiert.
28.03.2025
With five trophies to pick up at the WealthBriefing European Awards ceremony, and three at the Euromoney Private Banking Awards event, UBP had a busy night in London on 27 March.
07.03.2025
On International Women’s Day, we are thrilled to announce our support to the tri-national mountaineer Sophie Lavaud, known as ‘The 112,000 Lady’.
29.01.2025
UBP Monaco, as do many private banks, remains very cautious over the use of AI. CEO Sérène El Masri explains why.
28.01.2025
We recently had the privilege of speaking with tri-national mountaineer Sophie Lavaud about her remarkable achievements and inspiring life philosophy.
27.01.2025
Union Bancaire Privée steigert Konzernergebnis 2024 auf CHF 257,4 Millionen
21.01.2025
Our Monaco office is starting the new year with a fresh set of artworks to dress the walls of its Belle Epoque building.
14.01.2025
How did our Asia business do in 2024 and what’s in store for 2025? To find out, read this interview with our CEO Asia, Michael Blake, in Asian Private Banker.
09.01.2025
Mit der Corona-Pandemie hat sich in Umrissen eine neue Weltwirtschaftsordnung abgezeichnet. Dieser externe Schock, der die Welt zwischen 2020 und 2022 in ihren Grundfesten erschüttert hat, war Auslöser für die Herausbildung einer neuen globalen Ordnung.
