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La banque, notre métier, c’est avant tout une histoire de personnes.
Ce sont nos collaboratrices et collaborateurs, qui créent, déploient et fournissent les services et les produits sur lesquels reposent nos activités. Notre priorité est de leur offrir un environnement propice à leur épanouissement et à leur développement.
Professionnels expérimentés
Notre succès repose, depuis la création de la Banque, sur des professionnels compétents et dotés d’une forte capacité de travail. Ils constituent ainsi le fondement de notre expertise. Leur ambition et leur curiosité font de nous une banque innovante et tournée vers l'avenir. Nous sommes résolument convaincus que chaque personne doit avoir la liberté d'apporter sa propre contribution ainsi que de nouvelles idées. Il est essentiel pour nous d’aller sans cesse de l’avant, et il nous tient à cœur d’offrir en permanence à nos collaboratrices et collaborateurs l’opportunité de se développer et d'évoluer dans leur carrière. Par ailleurs, nous leur proposons différents moyens d'acquérir de nouvelles compétences.
Jeunes talents
En tant que banque en mains familiales, nous avons pleinement conscience de l’importance de savoir allier les connaissances et compétences des jeunes générations à celles des plus anciennes. Les jeunes talents qui nous rejoignent nous font en effet profiter de leur perception nouvelle sur le monde, et ils ont ainsi un rôle déterminant à jouer dans le développement de notre stratégie. Former les banquiers de demain est également une priorité essentielle pour nous, car nous entendons rester un acteur majeur du marché sur plusieurs décennies encore. Nous sommes fiers de proposer un programme d'apprentissage ainsi qu'un programme destiné aux jeunes diplômés, sans oublier les nombreuses possibilités de stages offertes par la Banque.
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour renforcer nos équipes, en Suisse et à l’international. Si vous pensez que votre profil correspond à nos attentes, nous vous invitons à consulter nos offres d’emploi, ou à nous faire parvenir votre candidature spontanée.
Si l’histoire de l’UBP est relativement récente, les origines de la famille fondatrice remontent à très longtemps. Ce qui caractérise notre Banque et ses employé(e)s, c’est cet alliage de valeurs cardinales et intemporelles avec la recherche de l'innovation. Et ce qui nous distingue aussi, c’est l’équilibre des qualités complémentaires qui forment l’UBP. Comme le souligne Daniel de Picciotto, Président du Conseil d’administration de l’UBP: «Nous sommes une banque suisse mais internationale, une banque jeune mais expérimentée, une banque ambitieuse mais humble, une banque solide mais agile.»
Collaborateurs
2'117Nationalités
60Pays
21
22.10.2024
Selon certains observateurs financiers, la prédominance de la Suisse dans le domaine de la gestion de fortune mondiale, et notamment en Asie, serait en train de s’essouffler. Qu’en est-il en réalité ?
09.09.2024
Dans le cadre de sa stratégie visant à renforcer son offre de services aux gérants de fortune indépendants, l’Union Bancaire Privée, UBP SA (UBP) décide de rejoindre le réseau Wecan Group ainsi que la Blockchain Association for Finance.
13.08.2024
L’été bat son plein et, avec lui, s’est ouvert le festival des résultats semestriels des banques de la place. CET1, LCR, NSFR, ces annonces comportent parfois un florilège d’acronymes, représentant des ratios financiers censés permettre d’évaluer la solvabilité d’une banque.
05.08.2024
L’Union Bancaire Privée, UBP SA (UBP) annonce ce jour avoir conclu deux accords exclusifs avec Société Générale aux termes desquels l’UBP procédera à l’acquisition des activités de banque privée de Société Générale basées en Suisse (Société Générale Private Banking Suisse), ainsi que de celles basées au Royaume-Uni et dans les îles Anglo-Normandes (SG Kleinwort Hambros). Les deux transactions devraient être finalisées d’ici à la fin du premier trimestre 2025.
22.07.2024
L’Union Bancaire Privée annonce un bénéfice net en hausse de 24,6%, à CHF 138,1 millions
10.07.2024
09.07.2024
Research confirms that companies that do not embed sustainability targets into executive remuneration strategies struggle to motivate executives to adopt sustainable practices, leading to misalignment with societal expectations and stakeholder interests.
05.07.2024
UBP’s Head of Sustainability, Robert de Guigné, reflects on UBP’s progress in advancing the sustainability agenda since his arrival in August 2022, and outlines what’s next for the Bank as the sustainable finance agenda evolves rapidly in and beyond Switzerland.
27.06.2024
A professional alpinist, guide, and speaker featured at a major UBP conference.
